В каких случаях выдается дубликат трудовой книжки?

Дубликат трудовой книжки выдается тем, кто имел неосторожность потерять ее или привести в негодность(например у меня мой двухлетний ребенок случайно вытащил ее из моей сумки и вырвал пару листиков). Тогда необходимо купить новую и отнести на предыдущие работы для заполнения. На титульном листе(где указаны имя, фамилия и т.д.)обязательно ставиться метка "дубликат".

Случаи, когда сотруднику полагается оформить дубликат трудовой книжки, однозначно прописаны в законе, поэтому ничего придумывать не нужно. Вот они:

• трудовая утрачена (сюда относится как кража, так и просто потеря);
• трудовая книжка пришла в негодность (например, обгорела, порвана, залита чем-нибудь либо страницы склеены);
• какую-либо запись (как правило, увольнение по статье) признали недействительной.

Работник сам не должен покупать новый бланк ТК, это обязанность работодателя. А собирать справки, на основании которых в дубликате будут делаться записи, в большинстве случаев приходится самому сотруднику.

Вы имеете право получить дубликат трудовой в таких случаях:

• вы потеряли свою родную трудовую книжку
• вы испортили трудовую книжку
• у вас украли трудовую книжку

вы умышленно хотите ее "потерять" и начать трудовую карьеру с чистого листа.

Вообще, человек может иметь более чем одну трудовую книжку. Но это неофициально. В случае потери вы просто покупаете новую и ее заполняет ваш нынешний работодатель.