Каков режим работы лиц, работающих в религиозных организациях?
Каков режим работы и в чем его особенности при работе в религиозных организациях?
Ответы (2):
Сразу определимся с тем, что религий в мире не мало. Говоря вкратце сразу обо всех, можно предположить, что люди в храмах, мечетях, синагогах, дацанах отнюдь не работают - они служат. Да не прозвучит это высокопарно..., но служат они своему Богу - Всевышнему, Аллаху, Будде, а также своей пастве, своему народу.
Итак, каков режим работы священнослужителей - лам, имамов, батюшек, монахов, раввинов и пр. пр., так как в каждой религии достаточно иерархий и всевозможных санов. Возьмём за основу среднее звено всех религий, которых будем называть священнослужителями.
Прежде всего, в обязанность каждого священнослужителя входит благоустройство многочисленных религиозных праздников и обрядов, совершаемых в течение года. Это и сами праздники, и многочисленные обряды типа крещения, исповедования, венчания и т.п., например, в православии. Иногда священникам приходится вести и ночные службы, организовывать крестные ходы, строительство часовни, беседовать в режиме ненормированного времени с прихожанами и многое другое. Следовательно, можно сделать вывод о том, что день у священнослужителя любой религиозной конфессии является ненормированным и не может подпадать под какой-либо режим.
Я сама убеждалась в этом много раз, когда приходила в православный храм с просьбой поговорить с батюшкой. Выходил любой батюшка, более свободный от дел, и беседовал столько, сколько требовалось прихожанке, чтобы разобраться с её проблемами
В России рабочее время сотрудников любых религиозных организаций всегда регулируется федеральным трудовым законодательством. Они имеют установленный законом режим рабочего времени, что закреплено в ст. 345 ТК РФ. В сумме рабочее время таких сотрудников в неделю составляет 40 час. В этом показателе обязательно учитываются особенности деятельности конкретной религиозной организации, необходимый порядок и время выполнения каждого религиозного обряда.
Законом предусмотрена возможность выполнения необходимых сверхурочных работ, связанных с осуществлением обрядов . В выходные дни, а также в праздничные, в ночное время по закону могут быть привлечены к необходимым работам все сотрудники конкретной религиозной организации.