Почему в России мало хороших рабочих мест?

На самом деле хорошо оплачиваемых рабочих мест в России не так уж мало, особенно в крупных мегаполисах. Другое дело, что попасть туда с улицы очень непросто, желающих хватает среди знакомых и родственников руководства.

Что касается всех остальных рабочих мест, то оплата там держится на не слишком высоком уровне исключительно из-за менталитета работодателей. Даже если прибыль позволяет увеличить зарплату в два раза и себе останется прилично, люди приносят хорошие деньги, они будут колебаться, сомневаться и в итоге придут к выводу, что и так сойдёт, а то вдруг зазнаются.

Самое печальное, что всё это обрекается красивыми словесными формулировками наподобие "оптимизация затрат в бизнес-процессах", а некоторые новомодные коучи даже пытаются подводить под это научные теории и обучают бизнесменов на тренингах. Хотя есть старинное русское определение - жаба душит. Профсоюзы молчат и бездействуют, паяльники и утюги остались в далёком прошлом. А вот выдавать золотые парашюты своим соратникам они не забывают. Мало кто задумывается, что продажи не идут потому, что у людей банально нет денег. А если бы они появились, покупать бы начали и экономика стала бы развиваться гораздо активней.

В реальности ни в одной стране мира власти населению не приносили миллионы на блюдечке с голубой каёмкой. Достойные зарплаты и социальные пакеты всегда достигались только санкционированными забастовками, в том числе итальянскими, когда всё делается строго по правилам и инструкциям, лоббированием интересов работников в правительстве и другими подобными методами.