Можно ли оставаться спокойным человеком, работая руководителем?

Чаще всего нет, потому что на руководителя возлагается еще большая ответственность за рабочий процесс, чем на его подчиненных, и если он действительно пришел на это место работать. И ему, в свою очередь, приходится отчитываться перед вышестоящим руководством. Наверное, спокойным руководитель может быть только в двух случаях. Первый — это когда он сел на эту должность по твердой протекции, и никакой, даже самый ужасный результат его работы не помешает ему занимать ее и в дальнейшем. Это встречается в практике очень часто, причем не только в государственных учреждениях, но в частном бизнесе — «виноватых» в плохом результате всегда найдут и накажут, и, естественно, это будут те сотрудники, у кого протекции нет. Иногда даже специально набирают таких «козлов отпущения», чтобы всегда было кем прикрыться перед вышестоящими руководителями. А второй вариант — руководитель может быть искренне спокойным, если у него в подчинении полный штат профессионалов, подходящих ответственно к выполнению своих обязанностей. Он просто всегда будет уверен, что рабочий процесс будет идти гармонично и правильно, в соответствии с требованиями вышестоящего руководства. Но такое встречается крайне редко, и грамотному в данной сфере руководителю без протекции приходится вкалывать и за себя, и «за того парня». Соответственно, такие нагрузки не могут не сказываться на состоянии нервной системы. Иной раз, пока он выполняет свою и чью-то работу, другие подчиненные своим «пофигизмом» или целенаправленно подкладывают ему «свинью». И помимо работы за двоих-троих ему еще и разгребать последствия безграмотности других придется, а также отвечать за это. Поэтому, если руководитель действительно является работником предприятия (а не «блатным» родственником или другом/подругой высоких чиновников или владельцев компании), то нервы ему желательно иметь просто железные, чтобы хотя бы относительное спокойствие сохранить.

Руководитель - это "лицо" коллектива, компании, бизнеса. Очень важно оставаться спокойным, уравновешенным. Надо заметить, что для некоторых этого очень сложно достичь. Секрет кроется во внутренней гармонии, стабильности восприятия себя, понимании и принятии своего внутреннего "я". Достигнув гармонии с самим собой ничто не сможет вывести вас из равновесия. Наилучшим способом достижения гармонии является йога. Если ваш руководитель занимается йогой, будьте уверены, вашему отделу, компании, бизнесу не грозят бушующие гневные сцены.

у меня была масса примеров спокойных Руководителей. Если вы руководитель, то вполне можете подобрать "свою команду" -где вы будете уверены в каждом сотруднике у вас в подчинении. А это- основной залог спокойствия. Ну хотя бы частично.

И второе - это ваша непосредственная подготовленность в руководящей работе. Если вы специалист в своей должности - то вполне справитесь!

Да, вполне реально. Все зависит от характера и темперамента человека. Не стоит полностью с головой уходить в работу и жить только ей. И конечно же рабочие моменты никак не должны отражаться на ваших близких.