Зарплата ниже прожиточного минимума убивает всякое желание работать?

Зарплата ниже прожточного минимума - это следствие "дикого капитализма", который у нас властвует уже почти 30 лет.

Увы, предложения найти другую работу возможно воплотить только в большом городе (хотя бы областной центр) и в возрасте до 35 лет (поверьте, сама не раз пыталась, но, увы, первый же вопрос - про возраст и "извините, мы отдаем предпочтение кандидатам до 30 (35) лет").

Отбивает ли у меня низкая зарплата желание работать? Нет, если я вижу хоть какую-то отдачу от своей работы. Отдачу от администрации, от коллег, вижу реальную приносимую пользу. Раньше, в общем-то, так и было. Но, к сожалению, постепенно работа свелась к написанию красивых отчетов и выкладыванию фотографий. Я не хочу такую работу даже за "нормальную" зарплату. Мне за нее просто стыдно.

Но есть и еще один фактор - финансовый. Низкая зарплата может и не отбивать желание работать. Но зато она "требует" постоянного поиска дополнительного приработка. А это приносит вред и основной работе, и самому человеку (ибо ресурсы организма небесконечны).

Работа за оплату, которая ниже прожиточного минимума, убивает не только желание работать, но и подрывает психологическое и физиологическое здоровье человека.

Прожиточный минимум и минимальная зарплата, определяемая МРОТ - понятия, облегчающие взаимодействие государства с гражданами в финансовых вопросах. МРОТ устанавливают и на региональном уровне. Эта минимальная оплата труда, как правило выше, чем прожиточный минимум в регионе. Если человек трудоустроен официально и работает полный рабочий день (неделю) в соответствии с ТК, ему не могут платить меньше, чем установленный прожиточный минимум, так как обычно региональный МРОТ превышает прожиточный минимум в регионе в 1,5 раза. Если работник соглашается работать по устной договоренности или в соответствии с договором подряда на выполнение работ, то ему могут заплатить копейки - это зависит от наличия или отсутствия совести у работодателя.

Желание работать должно сразу отбиваться отсутствием трудового договора с чёткими гарантиями и размерами оплаты. Даже если работодатель не хочет заключать трудовой договор, можно заключить договор подряда, составив его самостоятельно в 2-х экземплярах, оговорив оплату и постараться подписать у работодателя, который зачастую просто лениться составлять бумаги, работа по "серой" схеме. Если твёрдо, грамотно и аргументированно настаивать на своих требованиях работать за достойную зарплату, не придётся потом убиваться за копейки и работать без всякого желания.

Да, зарплата ниже прожиточного минимума убивает желание работать. В нашем поселке после четверть векового правления старого главы районной администрации, пришел новый, прежний был уволен с помощью правоохранительных органов. Начал новый глава с создания новых рабочих мест для трудящихся, было отремонтировано здание, завезено оборудование и заработал филиал фабрики "Глория Джинс". Людям создали всё, что нужно для работы, хорошие производственные и бытовые условия, бесплатный подвоз с работы и на работу и в райцентре и со всего района, подарки на праздник детям, организовали профсоюз и так-далее. Но не долго музыка играла, прошел год, иду через двор фабрики, вижу валяются какие-то листы бумаги, посмотрел, это коллективный договор, а фабрика не работает. Спрашиваю у заместителя главы района:"Куда делась фабрика, столь долго и трудно вы добивались её открытия?". "Никто не хочет работать, даже по дворам ходил и уговаривали людей, но и 30 человек не осталось, чтобы сохранить её, зарплаты маленькие, ниже прожиточного минимума, ни-то не захотел работать, вот и закрыли".

Может быть сменить работу в мегаполисе и не проблема, но в малых городах ( в деревнях и того хуже ) - это практически чревато остаться вообще без работы. Вот и приходится работать при мизерной оплате , чем непременно рады воспользоваться работодатели . Люди , поставленные в такие условия, приспосабливаются , молчат, возмущаются "за глаза" , но ходят и " работают". Отдача от такой работы в большинстве случаев невелика, так как человек находится в вечной депрессии и мысли заняты лишь тем, где найти лишнюю копейку.

Сам факт того, что работающий человек находится за чертой бедности, то есть его зарплата ниже прожиточного минимума, - это вообще выходит за рамки логики. Чем провинились эти люди. Должны ли они за эти деньги служить верой и правдой. Уж тут молчим , что сам размер прожиточного уровня, с которым сравнивается зарплата, мягко сказать не соответствует достойному проживанию человека в обществе.

Если зарплата меньше прожиточного минимума, то стоит задуматься о том, чтобы найти такую работу, где платят побольше, возможно сменить род деятельности, обучиться чему-то новому. Ведь не работа выбирает вас, а низкая зарплата, это следствие, а не причина.

Работать, так или иначе, всё-равно придётся, хоть на себя, хоть на "дядю". Маленькая зарплата, конечно, может "убивать" желание трудиться, но может сподвигнуть вас повышать навыки, освоить другую специальность, заниматься самообразованием и искать другую работу. Всё зависит от взгляда на эту проблему и вашего выбора.