Какие вопросы не задаются при приеме на работу соискателем, работодателем?
Что не должен спрашивать работодатель? Что не должен спрашивать соискатель? Какие некорректные вопросы с обоих сторон не должны звучать?
Ответы (1):
Работодатель не должен задавать следующие вопросы:
Какие есть проблемы со здоровьем?
Почему не женат/ не замужем?
Почему разведен/разведена?
Ваш возраст?
Вопрос к женщинам: Когда планируете пополнение семьи, беременность?
Какие отношения с бывшим руководителем?
Чувствуете ли вы сейчас неловкость в общении, почему?
Какая у вас ориентация?
Есть ли у вас бизнес или другой доход?
Вопрос для женщин: Часто ли вы брали больничные (или больничные по уходу за ребенком) на прошлой работе?
Были ли у вас судимости?
Кто вы по национальности?
Какую предпочитаете религию?
Какие политические партии поддерживаете?
Соискатель не должен задавать следующие вопросы:
Какой уровень, «вилка» зарплат в отделе?
Когда планируется повышение зарплаты?
Какого возраста сотрудники, с которыми придётся работать?
Можно ли будет организовать индивидуальный, гибкий график в будущем?
Не задавать глупые вопросы, типа: «Почему у вас завышенные требования?»
Не задавать вопросы личного характера работодателю, например, «сколько вам лет?», «сколько лет вы здесь работаете?»
А вы меня точно возьмёте на эту должность?
А когда вы мне позвоните после собеседования?
А увольняться ли мне с предыдущей работы?