Что делать, когда зам начальника говорит: либо делай, либо уходи?

Наорал матом, тогда надо сразу к начальнику с заявлением и просьбой принять меры, там и узнаете,какие причины вызвали крик и мат. Возможно, с вами год нянчились, помогали, терпению пришёл конец, и вот представился случай вам в лицо выпалить.

Мотивом подобного поведения может быть банальная причина: на ваше место нашли другого человека.

И последний вариант: вы у зам.начальника "девочка для битья". Поэтому, написав заявление начальнику,вы убьёте сразу двух зайцев.

Неужели вам хочется работать там, где вас прилюдно обматерили. Таких зам.начальников не должно быть.

Возможно, Вы не поздравили целого заместителя большого начальника с праздником.

Возможно, неудачно пошутили.

Как насчёт задержки выполнения задач с прошлого года?

За все это от обычного начальничка положено негодование, лёгкая ярость и придирки в рабочих вопросах, агрессия, а причиной разочарование, обида или ущемленное самолюбие. Правда, это все кратко и заканчивается в один день, если не повторять.

Даже если все совсем не так, последите за поведением этого господина. Все станет понятно довольно быстро, была ли случайная агрессия к Вам или постоянная.

Резких движений предпринимать нет необходимости, если товарищ совсем не выйдет из себя.

Работа всё-таки нужна.

Не надо паниковать. Всё на работе случается. Заместитель - это ещё не начальник. Обиду проглоти ( извини, что на ты). Делай своё дело правильно. Ты же специалист? А сорвался, значит у него самого что-то не так, что-то случилось. Надо понять человека и простить. И если ты права ( или прав) продолжай делать своё дело. Как остынет, поговори с ним, выясни что и как. Если будет продолжать, или к начальнику и спокойно объясни ситуацию.

Поздно после драки махать кулавами. Стоило спросить этого "зам начальника" чем, конкретно, он не удовлетворен вашей работой?

Вопрос бы отпал сам собой.