Почему у сотрудников компаний директор всегда дурак?
Ответы (3):
Это конечно же стереотип, причем, на основе предвзятых мнений, но надо отметить, не без оснований.
Когда человек работает на чужого дядю (а сотрудники компаний все работают на таких дядей), то у него всегда найдется повод для недовольства, например:
- маленькая зарплата
- несвоевременная оплата
- чрезмерная загруженность
- ненормированный рабочий день
- игнорирование личных проблем работника
- не функциональная загруженность
- другие нарушения трудового законодательства, а именно, прав работника
- а также, недооцененные качества работника и наличие любимчиков на работе
На основе вышеперечисленного, возникает нередкое ощущение "раба на галерах". А потому, при подобных нездоровых рабочих отношениях, которые автоматически отражаются на межличностных отношениях (провоцирует психическое нездоровье), крайний - необъективно всегда директор.
Если директор компании по-настоящему дурак, то он дурак не только у сотрудников компании. Я за свою жизнь поработал не в одной компании, видел разное. В одной шефа называли "фюрером" в глаза, и ему это льстило, а в другой я сам называл хозяина "мироедом" - хоть и не радовался, но и не отрицал. Ни одного, ни другого дураками не называли и не считали, была масса других эпитетов.
Ну конечно он и в правду может быть дураком,однако то что он стал директором уже говорит о том что ему до этого ума хватило,а другим не хватило,это первое что приходи в голову.А в целом рядовым работником трудно порой понять действия начальства,те или иные поступки и а они привыкли все что не понимают или даже не хотят понимать относить к глупости или к излишнему демонизму своего начальника,директора и всего такого прочего.