Кадровые агентства реально помогают найти работу?
Или главная их цель собрать как можно больше анкет? Сколько сталкивалась с кадровыми агентствами все как то бесполезно. А как у вас?
Ответы (4):
У меня сложилось не очень лестное мнение о кадровых агентствах. Может оно будет предвзятым, но все же рискну его высказать. Работу искала моя взрослая дочь, вернувшись из Москвы, где работала до этого, домой, в Волгоград. Она разместила резюме в интернете и стала ждать, надеясь, что специалиста с небольшим, но все-таки стажем, "оторвут с руками". Звонками особо не баловали, тогда дочь стала звонить сама по различным телефонам подходящих работодателей. Поехала на одно из собеседований, оказалось, что это кадровое агентство, так это называлось. Дали несколько адресов работодателей, но попутно под видом дополнительной услуги, перед тем, как дать адреса, подсунули договор на вступление в какой-то негосударственный пенсионный фонд. В результате: и с работой не получилось, и нервы были потрачены. Создавалось впечатление, что пополнение количества членов негосударственного пенсионного фонда - это основной вид деятельности этой организации, оказывающей "услуги" по трудоустройству! Так что будьте бдительны: вывеска кадровое агентство еще не гарантирует, что вы получите нужные услуги! Работу дочь все же нашла, по знакомству, с помощью бывшего однокурсника...
Есть два вида кадровых агентств.
- Агентства занимающие подбором персонала для организаций.
Они подбирают персонал для организаций, соответственно именно Вашим трудоустройством они заниматься не будут. Если есть подходящие вакансии, то конечно же возьмут анкету, побеседуют и отправят на собеседование в организацию. И будут следить взяли Вас туда или нет, так как если Вас трудоустроят организация обязана им за это заплатить.
- Агентства занимающиеся трудоустройством.
Вот эти как раз таки должны бы по идее искать Вам работу так как заказчик в данном случае Вы. Но как правило на практике это сводится к тому, что Вам просто предложат вакансии, которые Вы и сами можете посмотреть в интернете, газетах и так далее. На мой взгляд в такие организации нет никакого смысла обращаться, заплатите деньги, а толку не будет. Не встречала я еще в своей жизни эффективных агентств по трудоустройству.
Я не имею большого опыта в поиске работы, но однажды столкнулась с кадровым агентством. На моё резюме на сайте откликнулось одно из таких агентств, предложили прийти к ним на собеседование.
Я пришла, приятная женщина расспросила меня о навыках, умениях и пожеланиях к работе, сказала тут же, какую вакансию может мне предложить, дала несколько адресов и телефонов, сказала, что меня там уже ждут.
На следующий день я пошла по предложенным адресам. Думаю, плюс кадровых агентств, что с ними связываются надежные компании, которые действительно заинтересованы в сотруднике.
Вакансии, предложенные кадровым агентством все были действительно подходящие, и я понравилась возможным работодателям. Сотрудник кадрового агенства звонила мне, узнавала как прошли собеседования, мои впечатления.
Но на работу я не устроилась, т.к. хочу зарплату больше предложенной)
В своё время, совсем недавно я обошла очень много кадровых агентств и у меня сложилось очень чёткое впечатление, что им нужны заполненные анкеты, больше ничего. Не знаю никого из своих знакомых, кому они бы помогли устроиться на работу.У меня требования были совсем невысокие, я была согласна на любые самые непрестижные вакансии, но ни одного предложения не получила. Зато, несколько раз мне звонили представители из разных КА и предлагали неофициально, за определённую сумму устроить на работу.