Как вести себя с бесцеремонным сотрудником?

У нас есть такие же.

Секретарь, кладовщица и экономистка.

По факту, секретарь никто и очень часто ставлю "её высочество" на место словосочетаниями:

"Вы мне не начальник"

"В моем трудовом Договоре это не оговаривается"...

и типа того.

Кладовщица - просто не выдает покупные без "упрашивания". Тут вообще перестал ей звонить и просить (в целях оперативности решения проблем). У неё есть начальник или зам.начальника и потому предложил своим сотрудникам звонить им и напоминать о сроках.

Экономист - также иная ситуация. Там уже от моего нахального "мы кормим вас, так что делайте это сами" (накладные расходы) до ласкового - "это не входит в мои обязанности" (формирование расчета).

Вот и вы ищите способы приструнить вашего сотрудника.

Формальные способы.

Нарушение порядка/распорядка (явно указано в Договоре).

"Докладная" вашему начальнику после устного разговора с ним.

Если это не помогло, то докладная отделу по персоналу (или иначе называется), копия - вашему начальнику.

Как правило, после внимания к его персоне - он становится покладистым.

Главный принцип - вежливость и достоинство. Не уподобляйтесь этому типу, не опускайтесь до его уровня. Это трудно, так хочется ответить, но лучше сдержаться. Делать замечание при скоплении народа не советую, нарветесь на ответную агрессию. В приватной беседе предложите ему "отвязаться" от Вас, объясните что Вас не устраивает. Некоторые просто не в курсе, что они не умеют себя вести, но все же не безнадежные. Если не унимается и имеет поддержку руководства - лучше пойти к начальнику и сказать, что хотите сменить работу из-за этого субъекта. Во многих случаях помогает.

Если он одного с вами ранга, попросить отойти, так как его общество вас не привлекает. Можно еще громко попросить его не домогаться вас хотя бы на рабочем месте. Можно просто переключать монитор, закрывать бумаги и останавливать работу до тех пор, пока он не отойдет. Можно, конечно, попросить руководство помочь в организации рабочего процесса, для чего потребуется лишь отстранить данного сотрудника от вашего рабочего места.

Но вот если вы его подшефная или он ваш начальник, пора искоренять мелочи в работе и начать прислушиваться к его советам.

Таких надо сразу на место ставить и сказать прямо в лоб, что вы в его советах не нуждаетесь и хамить вам не надо, так как вы тоже можете ответить и указать этому сотруднику на все его недостатки, чтоб раз и навсегда он для себя усвоил с кем имеет дело. А еще не мешало бы ему объяснить, что все равны и делают общее дело для компании, поэтому не нужно ставить себя выше других.

Учитесь давать моральный отпор. Например, также бесцеремонно перебивать. Придумайте любимое слово, например "Госпидя-я...", называйте сотрудника в глаза, ткнув в него пальцем "Этот". И постарайтесь сделать таким образом, чтобы он сорвался на вас при руководстве. Если сотрудник мужского пола, то скорее всего этого не избежать. Но работать вы должны Безукоризненно.

Вести себя как с любым другим человеком - тактично и вежливо. Это достаточно эффективно - со временем он перестанет хамить и придираться - не интересно станет, если Вы не будите реагировать на его выпады. А вообще, смотря кто он по должности. Если директор - то как описано выше. А если подчиненный, стоит определиться, насколько Вам нужен такой сотрудник.

также бесцеремонно и вести. Зеркалить и все. Но это не сразу. Лучше сначала попытаться спокойнее. Реагировать, объяснять. Может и дойдет. Хотя врятли. Как вам ваш характер позволяет в общем. Просто кто то сразу может ответить хаму, а другой пока не накипит до такой степени, что дым из ушей уже идет, тогда легче ответить будет

Я стараюсь всячески оградить себя от общения с такими людьми. Да, если ваша работа пересекается, то не особо это и получится... Сначала сделайте ему замечание. Наверняка и других коллег не устраивает такой расклад. Дак намекните ему все вместе, что с таким отношением он вряд ли долго продержится в коллективе.

Любых хамов и советчиков можно игнорировать, они со временем теряют интерес к таким людям, ведь их потребность в хамстве не подпитывается. Такие люди есть везде и если ставить мысленно защиту, а на хамство просто улыбаться, такие бесцеремонные сотрудники в конце концов от вас отстанут.

Надо ему пнуть под зад и вызвать полицию, Пускай угомонится, вернее там угомонят кому следует и как следует.