Почему трудно устроится на хорошую работу?

Потому, что хорошие места не бывают пустыми! Много раз замечала, что на хороших предприятиях, или компаниях работаю родственники. Просто так не попадешь. Да и на хорошую работу чаще берут с опытом. А где наработать опыт, если никуда не берут?? Замкнутый круг!

А как у нас ищут работников?Начинают искать среди "своих". Нужен бухгалтер? Подходят к своему и спрашивают нет ли нормального знающего человека. Все конкурсы при приеме на работу -липа. К тому же уровень зарплаты во многом зависит от личных симпатий руководителя.По хорошему качество работы не самый важный критерий.Важнее соблюдать субординацию-не дай бог, ты сам пошел к директору подписать документы и прыгнул через голову начальника.При этом будет недоволен не начальник, а директор. Так как ты мелкая букашка посмел приблизиться к его превосходительству и плевать они хотели,что так нужно было для дела.А родственникам своим могут и премии подбрасывать и связь мобильную оплачивать и матпомощь выдавать.Специалисты никому не нужны,главное уметь кланяться.

Хорошая работа на дороге не валяется. А валяется лишь то, что никому не нужно - тяжелая и малооплачиваемая. По обеим причинам вакансии на "плохую" работу есть почти всегда. А вот на хорошую - почти никогда. В коллективе всегда найдется тот, кто захочет занять освободившееся место. Или у руководства есть свои планы на него.

С другой стороны, наверное, идеальных рабочих мест не так и много в принципе. Поэтому на них тяжело устроиться.

И что в провинции, что в столицах, полагаю, разницы нет. Только в мегаполисах количество мест вообще больше, поэтому там возможности шире. К тому же там больше новых проектов, где можно попытать счастья. В провинции с этим туго.

Потому что на хороших и высокооплачиваемых работах работают специалисты, которые очень дорожат своим рабочим местом. В наше время действительно очень тяжело устроиться на хорошую и высокооплачиваемую работу, необходимо правильно составить резюме, пройти собеседование, иметь хорошие рекомендации и действительно быть специалистом в определенной области деятельности. Еще конечно же желательно иметь и хорошие связи.

В этом мире ничего просто не бывает. Как правило на хорошей работе люди задерживаются долго и стараются держаться за своё место. А хороших работ не так-то и много, во всяком случае в моём городе. А вот рабочей силы наоборот переизбыток, поэтому конкуренция большая.

В данное время очень сложно найти хорошую работу (об этом конечно мечтают многие,но не всем везёт)

Многие конечно прикладывают к этому много сил и времени чтобы добиться какого-то результата, но итог оказывается плачевен и безрезультатный!

Да она везде одинакова. Хорошие места распределяются по знакомым,каждый хочет засунуть своего человека.Что в Москве что в других городах люди одинаковы.

На действительно достойные места не принимают людей "с улицы", которые пришли сами, для этого требуется солидная протекция. Если человека соглашаются взять без всяких рекомендаций - значит, работа не столь уж хороша, она не слишком хорошо оплачивается либо условия труда там далеко не идеальны. В особенности это касается небольших городов, без связей найти что-нибудь приличное просто невозможно.

Чем лучше место, тем выше конкуренция - все просто. За 10 000 долларов хотят работать почти все, за 100 - почти никто. Вот и конкурируют все. Для конкуренции используются разные ресурсы:

1) квалификация

2) связи

3) стаж...

потому что конкуренция среди людей , все хотят иметь хорошую работу и хорошо получать