Почему директор требует отчета об оплате моих налогах (см.)?

Дело в том, что налоговым органам не просто разрешено, а прямо рекомендовано для обеспечения поступления налогов в казну государства, обращаться к работодателям должников. Предполагается, что работодатели (особенно крупные предприятия и организации), являясь социально ответственными и понимающими важность налоговых поступлений для бюджетов, в решении вопроса посодействуют.

К слову, это не требование (то есть наказаний за неисполнение законом не предусмотрена), а просто информация о наличии долга.

Естественно, вопросы взыскания задолженности по налогам не входят в компетенцию директора. Да и в обязанности работника (трудовые, само собой) не входит оплата налогов и предоставление документов, это подтверждающих своему руководству.

С некоторой натяжкой подобное требование можно рассматривать как обоснованное в том случае, если работник является государственным или муниципальным служащим: всё-таки зарплата таким платиться из бюджета государства и требование исполнить перед ним и свои налоговые обязательства логично и понятно. А вот во всех иных случаях требовать оплатить налог и доказать это руководство не имеет права.

Так что выполнять или нет такое требование — целиком на вашей совести. Если вы не государственный или муниципальный служащий, директор за неуплату налога вас никак не накажет. Законом такое не регулируется да и санкции никакие не предусмотрены.

Впрочем, обратите внимание: не имеет права руководство организации именно требовать. А вот сообщать о наличии задолженности, разъяснять необходимость оплаты и просить оплатить долги закон не запрещает.

Считая, что такая информация нарушает ваши права, вы не совсем правы.

Да, действительно, в законе имеется понятие «налоговой тайны» (статья 102 Налогового кодекса РФ). К ней относится почти всё, что стало известно налоговым органам о налогоплательщике. Это информация ограниченного доступа и разглашению третьим лицам она не подлежит.

Всё верно. За одним важным исключением: сведения о наличии задолженности по налогам и сборам (если они даны без личной информации) налоговой тайной не являются.

Иными словами: пока в информации нет данных, которые относятся к персональным (год, месяц и дата рождения, паспортные данные, сведения об адресе регистрации и тому подобное), тайной, не подлежащей разглашению, она не является.

Собственно, то, что наличие задолженности и даже сумма этой задолженности — вовсе не тайна, понятно уже из того, что эта информация присутствует, например, на сайте службы судебных приставов и чтобы с ней ознакомиться персональных данных (кроме ФИО) знать не надо.

На эту тему есть и разъяснение ФНС России — письмо от 4 ноября 2016 г. № ГД-4-8/22302@: оно общедоступное и вы вполне можете посмотреть, в каком виде налоговики имеют право информировать работодателей о долгах их работников. Если совсем кратко: список из фамилий с инициалами и суммами долга (без расшифровки, по каким налогам сколько) — вполне разрешены, а что-то большее — уже нет. Вот из этого и исходите: работодатель рассылает по филиалам нечто первое? - ничего не нарушено, что-то большее? - нарушено.

Если вы работаете в госструктуре, то к сожалению, в последнее время это распространенная практика. Руководители получают негласные приказы стимулировать своих подчиненных-должников к оплате налогов любыми доступными способами. Иначе сам руководитель получит неофициальный выговор от вышестоящего начальства. Естественно, это незаконно. В некоторых организациях такие ретивые руководители грозятся даже урезать премии должникам.

Самодур он.

Он превышает и злоупотребляет своими полномочиями вторгаясь в сферу деятельности государства а именно налоговую тайну никто никогда никому не имеет права без письменного мотивированного постановления органа уголовного преследования, прокуратуры или суда вы давать какие-либо тайны, а подача физическими лицами ФНО является служебной тайной не подлежащие к разглашению.