Повышают ли работодатели зарплату, если сами работники об этом не просят?

Смотря какой работодатель. Наша директор поощряла работников материально. Иногда это была персональная премия, иногда стабильное повышение зарплаты (если она считала, что человек вырос профессионально). Умный работодатель так и делает. Ничто человека не стимулирует так, как признание его работы, выраженное материально.

Да бывает и такое. Хотя это происходит не так часто, как этого хочется.))

Чаще это происходит на государственных предприятиях и учреждениях.

Повысить зарплату могут за то, что сотрудник прекрасно выполняет свою работу, повысил свой разряд (категорию, квалификацию), переведен на вышестоящую должность...

Зарплата должна повышаться каждый раз при изменении минимальной зарплаты и прожиточного минимума в государстве. Кроме этого каждое предприятие при составлении трудового договора с сотрудниками очень часто прописывает периодичность и размерность повышения зарплаты.

Работодатель может повысить зарплату за хорошую работу, подняв по карьерной лестнице. Это удается только тем, кто действительно любит свою работу и вкладывает в нее все свои силы на сто процентов, отсюда и прибавка в зарплате.