Когда пожарных премировать — когда у них много выездов или когда мало?

Ни в том случае, ни в другом. Потому как это от них, на самом деле, не зависит.

Премировать можно по совсем другим критериям. Например, если за месяц тушений (или за иной период) не было ни одной жертвы, которую можно было бы спасти при большей расторопности и старательности. Или - если как минимум 60% (коэффициент условный, просто для примера) горевших зданий после тушения могут быть восстановлены и возвращены в прежнюю сферу без ограничений. Или - если в течение отчётного времени каждый пожар определённой категории был устранён полностью, скажем, за 1 час. Или - за использование, при одинаковых результатах, меньшего количества воды и реагентов. За образцовое содержание материальной части и т.д.

ИМХО, как-то вообще странно увязывать премии пожарных с количеством выездов. Так как, по сути, результативность их работы это никак не отражает. А ведь могут быть и выезды на, условно, "снять кошку с дерева" или что-то подобное. Вот увязать, например, с ущербом, нанесенным пожарами, или предотвращенным ущербом - это другое дело. Благо, это должно оцениваться, насколько я знаю.

Но если увязывать именно с выездами, то тех, кто занимается профилактикой пожаров и проверкой пожарной безопасности, нужно премировать за малое количество выездов. А вот тех, кто занимается непосредственно тушением пожаров - за большое количество выездов, просто для того, чтобы они как можно лучше отрабатывали каждый выезд.

Правильно будет и когда много и когда мало. Только, это должны быть премии назначаемые за разные результаты.

Когда благодаря профилактической работе снижается количество пожаров и можно явно связать это с предупредительной деятельностью пожарных, то они конечно же заслуживают поощрения за хорошую работу с населением или предприятиями.

С другой стороны, если они сделали что могли и возгорания возникают полностью по вине жильцов, несмотря на хорошую профилактическую работу, и пожарные вынуждены выезжать на пожары и умело их ликвидируют. То они тоже заслуживают поощрения за хорошие навыки тушения. Тем более, что иногда им даже приходится рисковать своей жизнь.

В идеале было бы хорошо, чтобы они получали зарплаты и премии за хорошую профилактику пожаров и чтобы их вообще не было. Но это пока невозможно. Слишком велика доля ответственности других людей.