Почему в стране нет нормальной дистанционной работы?
За год (с конца марта 2020 по конец марта 2021) ко мне обратились сотни людей, как к последней надежде на поиск дистанционной работы.
Общаясь с каждым я понял, что люди выше среднего по квалификации и образованию, устали от запросов риэлтеров, продажников, финансовых пирамид и млм, а нормальные вакансии (одна на тысячу) никогда не реагируют на отправленные резюме! Все остальные предполагают очень низкоквалифицированн
Все СМИ нам постоянно говорят о новой эре дистанционной занятости, а нормальных предложений на рынке труда нет, почему?
Ответы (3):
Для того, чтобы появилось достаточное количество мест удалённой работы, необходимо сначала создать для этого определённую инфраструктуру, а это - процесс постепенный и довольно длительный (при условии, что её созданием, в принципе, кто-то занимается). И на раз-два это сделать при всём желании никак не получится.
Совершенно очевидно, что необходимо менять структуру профессионального обучения, добавив в неё в качестве обязательной подготовку специалистов для осуществления удалённых работ/услуг. Например, в сфере образования необходимость в подготовке таких специалистов стала актуальной ещё вчера, но разве кто-то обсуждал её всерьёз до тех пор, пока не грянула ковидная пандемия?
Думаю, что создание такой инфраструктуры в мировом масштабе - одна из задач грядущего десятилетия. Скорее всего, лет через пять-семь она уже будет создана и урегулирована на законодательном уровне. Вполне возможно, что через какое-то время удалённых мест работы будет даже больше, чем присутственных.
А пока, по старой доброй традиции, спасение утопающих остаётся, в основном, делом рук самих утопающих - то есть каждый может самостоятельно искать, где и как применить свои умения с пользой для себя и для других в удалённом формате. И эти поиски вовсе не обязательно должны ограничиваться рынком труда одной-единственной страны.
Нормальная дистанционная работа в стране есть. А вот свободных вакансий, как правило, нет.
Потому, что с хорошей работы просто так никто не уходит, а, если уж приходится, то старается передать свое место родственнику или хорошему знакомому.
И удивляться тут нечему. Возмущаться - тоже.
В реале с "нормальными работами" та же история. Ведь и тут на нормальные работы людей "улицы" не берут. Только по рекомендациям. И с испытательным сроком.
Вот Вы взяли бы на "нормальную работу" человека, которого даже в глаза ни разу не видели?
Очень сомневаюсь.
Я бы точно не взяла. Вот зачем мне "кот (или кошка) в мешке", когда можно по знакомым запустить информацию, что нужен такой-то работник.
Вся удаленная работа в большинстве своем рассчитана на продажи чего- то. То это курсы, то парфюмерия...
Большинство понимают, что на этом особо не заработать, да и найти надо тех, кто на все это поведется, что сделать не так то и просто.
В стране давно уже ничего не производится, только вывозится последнее.
Нет производства- нет работы, при чем никакой, ни дистанционной, ни стационарной. А та, что предлагается, действительно низкооплачиваемая!