Можно ли считать хорошую работу по найму финансовой независимостью?

Нет,конечно. Считать хорошую работу по найму финансовой независимостью будет несколько опрометчиво. Потому, что нет никаких гарантий, что эта, очень хорошая работа будет продолжаться вечно и бесконечно.

С другой стороны, и пассивный доход - не Египетская Пирамида, над которой время не властно.

Поэтому, самый лучший фундамент для финансовой независимости, это не одна какая-то мера, а целый комплекс мер.

Примерно так:

• Как минимум две специальности, каждая из которых с гарантией может неплохо прокормить.
• Один-два (а лучше больше) источников пассивного дохода.
• Один-два источника дополнительного активного дохода (доля в бизнесе)
• Мощная Семья, как минимум, из трёх поколений, где соотношение кормильцев и иждивенцев, как минимум, 2х1. То есть, практически непотопляемая Семья.

Вот это и будет финансовой независимостью.

В наши дни многие молодые люди понимают, что прежняя модель, которой придерживались их родители ("Работай всю жизнь, отдыхать будешь на пенсии!") уже сейчас довольно сильно пробуксовывает, а что будет в будущем с той же работой и пенсией - никому не известно.

Поэтому продвинутая молодёжь всё чаще начинает совмещать всё одновременно - работу (важно для быстрого старта и создания положительной кредитной истории), бизнес (при правильном подходе помогает оптимизировать налогообложение) и инвестирование (пожалуй, единственный в наше сложное время способ обретения финансовой независимости).

Сложно? Конечно, это очень непросто. С учётом того, что и семьёй надо обзавестись, и наследниками, которым нужно вовремя передать не только заработанное тяжким трудом, но ещё и бесценный личный опыт, и успеть научить их всему, что умеешь сам, чтобы не пропали, оставшись одни в этом неспокойном мире.

Конечно, можно!

При условии грамотного инвестирования части средств в себя.

Высококлассные специалисты востребованы не в одной компании, имеют свободу маневра, могут выбирать.

Странно, напротив, другое - считать свою работу ярмом. Человек без общественно значимого дела, в котором он может раскрыться и утвердить себя - заведомо несчастен. Это пустоцвет. Конечно, дело должно быть по душе и способностям. Но любое важное дело неотделимо от ответственности и некоторой несвободы. Она нормальна.

Границу проводит каждый для себя сам. Мой круг общения в большей степени - это предприниматели, а не наемники. Разного уровня успешности. Уже 10 лет наблюдений...И я прихожу к выводу, что у классического наемного труда масса плюсов, и его зря недооценивают. Не нужно выращивать дело, можно сразу ощутить причастность к важным событиям, большой коллектив, не болит голова о куче вспомогательных вещей, за спиной есть поддержка и пр.

В сущности нет принципиальной разницы: присоединяться к уже организованной группе людей или собирать эту группу вокруг себя с нуля. Обоими путями можно достичь одной и той же цели.

Разница может быть только ситуативной. К чему больше способностей.

Финансовая независимость-это те средства, которые позволяют вам жить не обращаясь ни к кому за помощью. А как заработаны или получены эти средства, абсолютно неважно. Вы можете работать по найму, иметь собственное дело и даже быть рантье, главное, что вы обходитесь своими средствами.

Никто не мешает на хорошо оплачиваемой работе по найму откладывать деньги на банковские счета под высокие проценты или инвестировать на фондовых рынках, покупать недвижимость и сдавать её в аренду, если зарплата позволяет это сделать. После этого человек уже не так сильно зависит от работодателя и может бросить работу в любой момент. Поэтому такой вариант вполне можно рассматривать как финансовую независимость.

Если ваш найм обеспечивает вам соц. пакет, то в наше время, когда практически разорились малые предприниматели, я считаю, что это и есть финансовая независимость. Работай себе на удалёнке и голова не болит. Или пусть болит у того, кто вас нанимал.