На каком основании рабочий день в пятницу сокращается на час?

Смотрите. Я работаю с понедельника по пятницу по 8 часов в день. Мой рабочий день начинается с 08:00 и заканчивается в 17:00. Такое расписание с понедельника по четверг. А в пятницу у меня тоже рабочий день короче. Если посчитать количество часов в промежутке времени с 08:00 до 17:00, то получается, что рабочий день не 8, а 9 часов. Но 1 час дается на обед. Это время не оплачивается. Все дело в экономии времени за счет обеда. Смотрите, у нас на предприятии обед длится 45 минут. С 12:00 до 12:45. Каждый день остается по 15 минут оплачиваемого времени. Если эти 15 минут умножить на количество рабочих дней (5 дней), то получим 75 минут.

В пятницу у меня рабочий день с 08:00 до 15:45.

17:00 отнять эти сэкономленные 75 минут - получится 15:45.

Вот таким расчетом можно объяснить на каком основании в пятницу рабочий день короче.

В последнее время такое явление стало довольно частым, причем не только в государственных организациях, но и в частных компаниях. Обычно основанием для сокращения рабочего времени в пятницу у них служит переработка в другие дни. Например, в судебном участке, где работает моя подруга, система такая: рабочая неделя должна составлять сорок часов. Раньше у них на обед выделялся час – с 13:00 до 14:00, а сам рабочий день с 9:00 до 18:00. Потом по согласованию с руководством время обеда изменили на 45 минут. То есть теперь у них обед с 13:00 до 13:45 с понедельника по четверг. Таким образом, для пятницы уже освобождается один час, и плюс в пятницу они отказались от обеденного перерыва совсем, а рабочий день по пятницам заканчивается в 16:00. Такой график официально утвержден и висит на входной двери, чтобы у посетителей не возникало лишних вопросов. Сейчас даже поговаривают о том, чтобы сократить обед до получаса в первые четыре рабочих дня недели, чтобы уходить в пятницу еще на час раньше. И вполне может быть, что график поменяется в эту пользу.

Другие примеры, которые я встречала уже в частных организациях: с понедельника по четверг рабочий день увеличивается на полчаса (то есть, длится он не до 18:00, а до 18:30), а пятницу сокращается на два часа. В компании, где я работала до декрета, тоже был такой график в дачный сезон. А потом его закрепили на круглый год. Была идея сокращения обеденного перерыва, но ее не одобрило начальство – им почему-то полный час на обед оказался очень важен.

В принципе, на мой взгляд, это неплохое нововведение. Все равно в последние часы пятницы при пятидневной рабочей неделе работа явно не «кипит», и сам смысл этого рабочего времени теряется. Кому-то, может, это и не нравится, но для большинства работников, кто выигрывает пару свободных часов в пятницу, это приятная инициатива. По поводу законного основания точно не скажу, но закрепленные законом сорок часов в неделю все равно отрабатываются, поэтому вряд ли такое перемещение графиков можно считать незаконным.

Сокращение продолжительности рабочего дня в пятницу объясняется просто:

Ежедневно с понедельника по пятницу время ежедневного обеденного перерыва составляет не один час, а 45 минут.

Эти 15 минут за 5 дней составляют в целом 1 час 15 минут, на которые и сокращается пятничный рабочий день.

А у нас в организации обед с 60 минут сокращен до 30 минут. И соответственно в пятницу рабочий день сокращается аж на 2,5 часа. Как это летом помогает, не передать словами. Хоть частично, но удается выбраться из Москвы без особых простаиваний в пробках.