Нужно ли соблюдать субординацию?

Субординация нужна, т.к. при ее отсутствии страдает работа. Если позволяешь подчиненным панибратство в отношениях, то потом оно может перерасти и в область рабочих задач, прямые указания могут быть расценены, как не обязательные к выполнению. Также могут возникать обиды, "почему я это должен делать" и т.д. В общем, каждый должен быть на своем месте на работе.

да, всегда, субординация зачастую расценивается как проявление уважения. Например, по отношению к пенсионерам, ветеранам. Врачи - к ним на "эй, ты чувак" -не обратишься

в итоге с этими правилами все носятся как с писанными торбами и иногда стоит нарушить субординацию так как старшие по рангу очень и очень часто забываются и позволяют себе хамские вещи.Товарищей,которые выше по званию тоже нужно время от времени приводить в чувство.Сами понапридумывают себе правил,а потом страдают от них же.Отношения на работе к примеру мужа и жены не могут быть на работе"одни",а дома "другие".Одни и теже люди и смысл изгаляться друг перед другом тоже не понятно какой.На работе она не пересатёт быть ему женой,а он её мужем и если на работе кто-то кому-то дал " в тык" по рабочим вопросам,то дома это обязательно скажется.

Субординация - это определенные правила, выполнение которых все-таки строго обязательно в армии, например, для поддержания дисциплины, беспрекословного подчинения младших чинов старшим и так далее. В обычной жизни - это правила служебного этикета,подразумевающие, что человек хотя бы элементарно воспитан, тактичен. Что можно в домашней обстановке, то неприемлемо в рабочей или официальной.

обязательно,а если тесно общаешься с начальством,то только вне работы,а на работе на ВЫ и меньше рассказывать остальным.

Конечно же нужно соблюдать субординацию, особенно к посторонним людям, старшим по возрасту и в обязательном порядке нужно ее соблюдать на работе - как со своими коллегами, так и с вышестоящим начальством.

Вот у нас на работе например - висит объявление крупным шрифтом, что за не соблюдение субординации полагается штраф в размере одной тысячи рублей, а если такое поведение будет постоянным - то и увольнение может последовать.

Граница в отношениях очень сложная штука. Конечно субординация нужна. Допустим ситуация мать и дочь работают в одной организации в разных должностях, на работе отношения одни, дома и в нерабочей обстановке другие. Субординация регулирует служебные и неслужебные взаимотношения, на мой взгляд.

Я считаю, что субординацию нужно соблюдать, но увы этого практически не делает по крайней мере в России...

Субординацию нужно соблюдать только в письменной форме. В устной- необязательно.