На каких условиях принимают парикмахеров на работу в салоны красоты?

В основном это 50/50. То есть, половину забирает мастер, а другая половина остается в салоне. Причем все инструменты, спреи, пенки, шампуни парикмахер покупает на свои деньги. Это не слишком выгодно, но там можно наработать опыт, ведь клиентов достаточно. А так же познакомиться с разными людьми, если вы им понравитесь, они станут постоянными клиентами. И даже если из салона вы уйдете, то клиент останется у вас.

Все зависит от специфики салона. Основных варианта два:

Процент или аренда.

Оклад в редких случаях (в основном, в соц.службы для пенсионеров, инвалидов, детей сирот и т.д.

Процент может быть самым разным 40/60, 50/50 и даже 60/40 (если мастер работает на своих материалах.

Я была на собеседовании в одном московском салоне, где проценты были 30/70. Процент для мастера очень маленький, но и стоимость стрижки там от 3000тыс рублей(налысо)а стоимость окрашивания волос могла доходить до 40 тыс руб...

На аренду же берут мастеров уже с наработаной клиентской базой. Людей "с улицы",как правило, обслуживать запрещено.

Что касается работы на окладе, то это явно на любителя. Нет стимула работать и творить, развиваться и делать свою работу крайне качественно...зато какая-то стабильность.

Самый оптимальный вариант для меня был в салоне, в котором "за выход" гарантированно давали 1000 р/день, даже если не было ни одного клиента. Но, если общая выручка привышала 2000 р., например 5000, то считали уже как 50/50%, т.е. моя зарплата в такой день была 2500р.

Салоны красоты обычно выставляют два условия: аренда, либо процент от заработка. Аренда составляет от 4000 руб и больше. В зависимости от назначенных цен на аренду собственниками или директором салона. Процент от заработка тоже может быть разным, к примеру 50/50, где 50% заработка парикмахер отдает салону.

Всегда есть вариант работы на дому. Начинающему парикмахеру клиентскую базу можно нарабатывать именно так.