Отдел кадров не обновил % сотруднику по выслуге лет. Что делать? см
Почти год сотрудник учреждения получал 10% за выслугу лет, стаж. Выяснилось, что отдел кадров вовремя не обновил с 10% до 15% (стаж прибавился). Вернут ли эти деньги за 2016 год? Вернут ли за 2017? Куда пожаловаться? Как реагировать руководству?
Ответы (1):
Могу ответить только как бухгалтер частной структуры. Заявление на имя директора, если процентная ставка предусмотрена трудовым договором или иным регулирующим документом. Тут будет решать начальство. Пересчитать надбавки, подоходный налог и отчисления от заработной платы не проблема. Но, предприятие должно будет сдать дополнительные квартальные и годовую отчетности. И за не перечисленные в срок налоги ( а они ежемесячные), в автоматическом режиме будет начислена пеня, на что скорее всего не согласятся. Возможно выпишут премию на эту сумму, но уже сегодняшним числом. Если не хотите конфликтовать или терять работу, соглашайтесь. Можно и в суд подать.