По какому принципу формируются зарплаты (ставки, оклады) работников (см)?
По какому принципу формируются ставки и оклады работников муниципальных и государственных учреждений ? Волею судьбы проработал 3 месяца в муниципальном образовательном учреждении ( техникум ). Испытал лёгкий шок. Оклад штатного электрика, сантехника, дворника, кладовщика, уборщиц, сторожей - 7710 руб., ставка преподавателя и мастера производственного обучения - 10000 руб. + 15% районный коэффициент - 13% подоходный ; 1 раз в квартал премия - у всех по разному, годовая премия - в размере ставки или оклада.
Всё это существует в небольшом уральском городе.
А чем думают наши чиновники ?
Ответы (1):
А чиновники отчитываются что у всех средняя зарплата по региону,всем хорошо,всех устраивает она.Вон даже премии ежеквартальные и дополнительная годовая!
У нас в Краснодарском крае то же самое,да и Краснодаре также.Электрик устраивается на полставки работать,подсчитайте половину минималки.
Мы сами же чиновников и депутатов выбираем,с них и должны требовать достойного уровня жизни.Но с другой стороны они не говорили нам что мы будем жить хорошо,они нам обещали что мы жить будет лучше!