Как оказывать некую услугу, с оплатой по результату, потом?

Работать под честное слово можно только с теми, для кого понятие честности не пустой звук. В противном случае это будет не работа, а чистой воды благотворительность.

Хотя, если такая деятельность затевается как своего рода хобби, а не как работа, должная стать основным источником средств к существованию, можно указать в объявлении что-то в этом роде:

"Помогу составить грамотное резюме, которое повысит Ваши шансы на трудоустройство, за донейшн".

И тогда человек, обратившийся за помощью, сам определит размеры своей благодарности в соответствии со собственным материальным положением и присутствием/ отсутствием в его характере определенных черт (щедрость, порядочность и проч.).

А бизнес строить под честное слово - это утопия, в том числе и в сфере помощи в трудоустройстве. И даже договор - не гарантия того, что обязательства клиента по оплате будут выполнены. Сколько раз мне приходилось лично наблюдать весьма некрасивые ситуации, когда человек устраивался на работу, благодаря действиям кадрового агентства, но потом всячески отнекивался, врал и выкручивался, лишь бы не платить оговоренную в договоре сумму.

Ох... не раз и не два меня люди обманули, пока я не перестал стесняться и честно так спрашивать оплату по результату. Стыдно мне, дураку, было брать деньги вперёд, не будучи уверенным в том, окажется ли моя услуга полезной для заказчика.

А вот заказчики не такими пионэрами были воспитаны, видят - а парень-то лох, чего бы не кинуть? И кидали.

С тех пор - только предоплата. Если речь о каких-то значительных суммах - 50% давайте, иначе и не начну. Если суммы маленькие - деньги утром, стулья вечером.

Потому что подлых и наглых слишком много в этом реальном мире. И если вам, в свою очередь, кинуть некого, либо честь не позволяет - делайте так, чтобы не кинули вас. Берите оплату вперёд. Где человек возьмёт деньги за ваш труд - это проблемы человека. Будете жалеть всех - будете работать даром. Таких, которые оценят и принесут долг при первой же возможности - один на миллион.

Ваш вариант хорош, но вероятность что получите всю оплату маловероятно. Могу Вам предложить другой вариант: договариваетесь с клиентом о составлении резюме и ,после согласования с ним, рассылку его в подходящие 3 организации (по объявлениям "требуются" найти не проблема. Если клиента по его резюме приглашают на собеседование Ваша работа выполнена качественно-можете требовать оплату и выдать адреса работодателей. Устраивают предложенные вакансии заказчика или нет-не Ваша забота. Принятие резюме соискателя означает что оно составлено грамотно. Далее клиент сам размножает резюме и оббивает пороги подходящих ему организаций.

Да, это хорошие советы - заключать договор, брать предоплату и тому подобное. Но как заключать, если нет ИП, если человек не хочет показывать свои доходы, не платит налогов? Поэтому я считаю, что нужно действовать по обстоятельствам.

Я оказываю услуги состоятельным заказчикам вот уже 20 лет. С самого начала своей работы я никогда не брала предоплату за работу, только деньги на материалы. Расплачивались они со мной по предварительной договоренности, но всегда после окончания работы. За все это время меня кинули только два раза. Один раз новый заказчик на небольшую сумму, но тут я просто не проявила настойчивости сама. Второй раз в редакции одного журнала, с которым сотрудничала семь лет, не заплатили мне за пять статей, сумма приличная, они просто закрылись. А так я в основном работаю с постоянными заказчиками по многу лет, платят по результату работы, но как часы.

Поэтому если у вас заказчики часто появляются новые, конечно надо брать предоплату, никому верить нельзя, хотя порядочных людей больше. Если вы работаете по рекомендации, предоплату дают без проблем. Если есть возможность, нужно показать образцы своей работы, это тоже внушает доверие. Еще важно уметь чувствовать клиента, хотя это не всегда срабатывает.

Работать "под честное слово" - примерно в 90-99 случаях из ста будет означать работать бесплатно. Не стоит рассчитывать на чужую сознательность.

Даже заключение договора не всегда помогает решить проблему неплательщиков. Сталкиваюсь с этим по работе регулярно - подписывается заявка, подписывается договор и часто потом долго и упорно приходится добиваться денег за выполненные без замечаний услуги. Оплата в указанные сроки - большая редкость.

Поэтому либо оплата по факту выполнения, либо 50% по факту выполнения, оставшиеся 50% уже через какой-то срок по результату.

Но шансов получить всю сумму очень немного. А затевать потом судебные иски из-за маленькой суммы не имеет смысла.

Такую услугу, пожалуй, никак. Резюме-то можно составить какое угодно, но вот возьмут ли человека и насколько он и работа устроят друг друга... Тут от Вас не зависит вообще ничего. Тем более если Вы собираетесь иметь дело с человеком, не способным грамотно составить резюме.

1. Договор заключать.
2. Делать деньги на потоке, т.е. допуская определенный риск потерь, закладывая его в бюджет
3. Заключать договор с работодателем, который удержит из зарплаты услуги агента.

Я бы рекомендовал составлять договор с указанием оплаты но не только на клиента но еще и на поручителя и обязательно работающего, в этом случае всегда через суд можно взыскать оплату за свои услуги и без разницы устроится клиент на работу или нет, факт то что вами работа проведена и условия договора выполнены. Но в этом случае вы должны предоставлять данную услугу официально либо как ИП либо по новому закону как самозанятый.