На что обратить внимание при устройстве на работу?

Можно попробовать поспрашивать у знакомых, возможно у кого-то где-то кто-то требуется, заодно сразу узнаете все плюсы и минусы данной работы. Так же сейчас благодаря интернету, прежде чем идти на собеседование можно почитать отзывы о компании в которую собираетесь идти и там уже сделать какие то выводы. Если такой возможности нет, то на собеседовании не нужно стеснятся задавать все интересующие вопросы, как говориться: "предупрежден значит вооружен" . Но сейчас время такое что хорошая работа с достойной зарплатой вообще редкость...

При устройстве на работу, в момент когда работодатель спрашивает, есть ли у вас вопросы, задайте ему вопрос об организационно правовой форме его организации, это о многом говорит, чаще всего "шаражкины конторы" отвечают тут какую то ерунду, то есть они даже не имеют понятие о чем идет речь. Если вам ответили внятно и адекватно, то следующий вопрос, каким образом будет строиться моя работа и каковы мои должностные обязанности - они должны быть конкретными - без - купите у нас и кому нить продайте - КОНКРЕТНЫЕ, ЧЕТКИЕ, ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ!!! Третий вопрос, в связи с чем вы не хотите заключать со мной договор (любого проявления) гражданского правового или трудового характера. В любом случаи договор между вами должен быть заключен, это дает вам гарантию того, что вас не выкинут в любую секунду не заплатив. Искать - хорошие работы - считаю необходимо в серьезных организациях = о которых всем достаточно известно. Ну или через проверенные - знакомые связи!!! Я обычно делаю так - вижу объявление - требуется работник - прихожу домой - с телефоном этой организации (так как название "шаражкины конторы"редко пишут в объявлениях) вбиваю номер из объявления в поисковик - и интернет мне выдает достаточную информацию об организации- тогда я делаю соответствующие выводы - изучив отзывы о компании - стоит туда идти или нет.

При устройстве на работу уточните у работодателя официальное ли трудоустройство, есть ли соц.пакет, полностью ли "белая" зарплата, также уточните ее размер, окладную часть, премии, есть ли штрафы(хоть это и незаконно, но практикуется во многих компаниях) и свой график работы. Если у вас просят деньги при трудоустройстве, например за униформу или открытие банковского счета, то это явный лохотрон.

Обратите внимание на заработную плату, если она выше ожидаемой, это должно вызвать некоторые сомнения, также посмотрите на отзывы о данной компании в интернете от других сотрудников. Если компания плохая, вероятно, о ней будут отрицательные отзывы как о работодателе в интернете.

В резюме мужчине надо указать, что он хочет официального трудоустройства (с трудовой книжкой). И без нее более 1-2 дней не соглашаться работать (пробные рабочие дни). На собеседовании тоже не соглашаться работать неофициально. Ему надо понять, что фирмы, берущие работников без документов (пусть чем угодно мотивируют, например, что работник испытательный срок может и не пройти, трудовая будет этим запятнана; оформят позже, когда работник себя покажет), ищут бесплатную рабочую силу. А потом заявляют, что человек не подходит или просто относятся к нему так, что он сам хочет уйти.

А если ему самому открыть своё дело?! Решится?

У нас предприимчивый мужчина имея машину оформился как предприниматель , зарабатывает привозом, родниковой воды, оплата чуть дороже оплаты за такси, но желающих преобрести нормальную воду много. Я не знаю как у вас , но есть такое в ЦНЗ- центр занятности по трудоустройству, дают любому человеку реализовать себя, для этого идет некая 2-х недельная учеба, затем человек должен предложить свой бизнес план, на что выдают энную сумму денег на начало своего малого бизнеса, но за эти деньги должны отчитаться перед налоговой как положено по закону. Мои друзья воспользовались этим и на даче разместили большие теплицы и выращивают там огурцы. Прибыль есть. Может вам пригодится мой совет? ;) Удачи!