Нужно информировать начальника о своих явках к врачу во время больничного?
Если работник сидит на больничном, он должен начальнику сообщать о своих явках или достаточно только информации о том, что работника выписали?
Ответы (4):
О факте Вашего заболевания Вы должны сообщить своему руководителю или в отдел кадров, так как эти сведения необходимы для правильного составления табеля, по которому начисляется зароботная плата, так же должны сообщить о примерном сроке выписки. Когда Вы получите больничный лист, то должны передать его в ОК, с подписью руководителя подразделения. Промежуточные процессы, во время болезни, работодателя не интересуют.
В обязанность сообщать о явках не входит, но вот сообщать о примерных сроках выписки, если вы уважаете своего начальника, стоит. Поскольку, исходя из этих данных, он сможет распланировать график работы подразделения. Да и бухгалтерия начисляет деньги за отсутствие на работе по больничному листу до определенного числа. Так что, если заболевание длительное, кому-то придется регулярно возить промежуточные бюллетени вам на работу для начисления выплат по больничным.
Нет, конечно.
О своих явках к врачу вы никому сообщать не обязаны.
Тем более, начальнику.
Это его совершенно не касается.
Когда работника выпишут, он придет на работу, предъявив этот больничный в доказательство того, что он действительно болел, а не проводил время в баре, прогуливая.
Если уж такой вы незаменимый работник, и начальник вас ждёт, как манну небесную, то о том, что вам продлили больничный, говорить нужно. Потому, что наверняка кто-то вас замещает, и составлен договор или дополнительное соглашение с человеком на время вашего отсутствия. Конечно, вы можете ничего не говорить, принести больничный по факту, но зачем обострять отношения с начальством.