Как за 4 дня выпонить работу 5-дневки и получить полную зарплату?
Сейчас конец августа 2019 и зашло много разговоров о переходе на 4-дневную рабочую неделю. Лично я прохладно отношусь к таким разговорам, но все-таки они дают повод задуматься и просто поразмышлять на данную тему.
(P.S. В 90-е годы был период, когда предприятие, где я работал работало 4 дня в неделю, но загруженные работой люди работали 5 дней. Я-когда как. Но лично я тогда еще имел другие две работы, причем одну из них ежедневно с 17 до 20 часов)
Ответы (2):
Не все работы так можно переформатировать
Например какая то доставка которая производится каждый день
Смены 2/2 по 12 часов
Эти смены вообще не привязаны ни к чему и оплата идет на почасовке
Может конвейер и можно как то запустить быстрее повышая производительность и даже попытаться при этом сохранить качество
Но как можно обслуживать людей 4 дня из пяти - не понятно
А пятницу, субботу и воскресенье кто будет им возить еду?
Эта работа так и останется 2/2 по 12 часов и ничего у доставщика пиццы не изменится
Номинально конечно его рабочий месяц - 180 часов
Если рабочий процесс сократят на 20% то рабочий месяц с точки зрения бухгалтерии станет - 144 часа
Работая 180 часов (а иначе график не войдет в сетку), работник будет получать постоянную переработку в 20%
Было бы неплохо, если бы с 1 сентября (условно) моя зарплата повысилась бы на 20% просто так
Но так не произойдет
Точнее может и произойдет там где люди работают по ТК
Но ведь в нашей стране больше 70% работают мимо ТК
И вместо того чтоб как это это нормализовать, государство придумывает какие то свои малопонятные схемы
Для чего это делают - понятно
Там где работодатель не сможет строить работу с нарушениями, ему придется компенсировать 20% потерю рабочего времени в рабочем процессе и значит нанять дополнительных работников
Поскольку трудно нанять работника на 20% рабочего времени, все штатное расписание переделают и текущие работники потеряют часть оплаты - зато наймут новых и таким образом госотчетность по занятости будет положительная
Тут и подумаешь что лучше работать там где все в серую
Ничего не получишь, но хоть и не потеряешь
В общем у нас все для человека...
И мы его даже знаем
По прежнему...
Вот я вообще не понимаю, как можно выполнять таким образом некотооые виды работ. Например, работу врача. Врач же не перестанет лечить. Или работу воспитателя, вот я сижу и слежу, чтобы девочки хорошо себя вели. Я не могу это делать в течении четырех дней, я работала по согласованному графику. Ответ: это невозможно сделать без пропорционального увеличения ежедневной нагрузки для работника.