Отказали в приеме на работу. Стоит винить себя за ошибки на собеседовании?

Считаю, что не стоит корить себя за допущенные ошибки на собеседовании и полученный отказ в приёме на работу. Всё, что не делается, всё к лучшему.А вот своё собеседование следует проанализировать и на следующем собеседовании уже таких ошибок не делать.

Собеседование - важный момент, но не решающий. Работодатель в первую очередь проверяет, насколько у Вас подвешен язык, на вшивость, задавая провокационные вопросы. Бывает, что резюме

красивое, а человек никакой и два слова связать не может. Или банально врет.

Но ведь прежде чем пригласить Вас на собеседования, HR читает Ваше резюме. Смотрит на образование и опыт работы.

И потом всегда присутствует фактор стресса. Многие нервничают во время собеседования, могут сбиваться, отвечая на вопросы. Опытный менеджер по персоналу сделает на это скидку.

У меня была история, когда я, попав на собеседование, сразу поняла, что не подхожу по внешнему виду. Вокруг ВСЕ барышни с короткими темными волосами. И все поголовно в брюках на низком ходу. Корпоративный стиль видимо.

Расстраиваться в любом случае не стоит!

Если и стоит - то не очень. Если вы отвечали честно и обдумано, не "лохонулись", то значит Вы просто не подошли данному работодателю.

Хуже если Вы на собеседовании "навешали лапшу на уши" беседовавшему с вами менеджеру и заполучили вожделенное место, а потом не смогли оправдать возлагавшихся на Вас надежд. И работу потеряете и еще можете угодить в "черный список", так как многие работодатели имеют привычку консультироваться приватным образом с Вашими бывшими коллегами и работодателями по предыдущему месту работы. Да и сам факт, что Вы приняты 5-го а уволены 20-го того же месяца вряд ли будет аргументом в Вашу пользу