Какие минусы есть у срочного трудового договора?

На самом деле минусов у такого договора нет, хотя бы потому, что по правилу если после истечения срока трудового договора ни одна из сторон не возражает против его продолжения, то он автоматом переходит в бессрочный трудовой договор.

А вот плюс (и довольно большой) есть. Такой договор не дает работнику возможности "расслабиться". Многие организации практикуют именно срочный трудовой договор вместо пресловутого испытательного срока (в этом случае не надо придумывать испытательное задание или устраивать показные экзамены испытуемому: если не подходит, то уходит молча, и жаловаться никуда и ни на что не сможет).

Минус срочного трудового договора для работника заключается в том, что после оговоренного в договоре срока трудовые отношения будут окончены, то есть сотрудника ждет процедура увольнения. Минус - временный характер работ.