Почему возникает травля и издевательство в коллективе?
В классе, студенческой группе и даже на работе нередко присутствуют люди, над которыми все издеваются. Они становятся изгоями. Если среди подростков или молодежи это явление можно хоть как то объяснить: эмоциональная незрелость, инфантилизм. То травля, возникающая в рабочем коллективе слабо поддается объяснению. Неужели взрослые люди такие же неумные и инфантильные, как подростки?
Ответы (5):
Хоть дети, хоть подростки, хоть взрослые - разницы нет. Можно быть добрым или злым в любом возрасте! Так, почему же всё это происходит? Есть только два варианта: либо человек слишком умный; либо люди которые его окружают, слишком глупы.
Для некоторых людей, травля приносит огромнейшее удовольствие, а также, это возможность для самовыражения. При этом, они хотят доказать окружающему миру, "кто в доме хозяин"... Какой же клоун может обходится без публики? Вот и здесь, тот же самый принцип. Одним словом, такой коллектив ничем не отличается "от стаи".
В коллективах есть такая тенденция, найти козла отпущения, списывать на него все видимые и невидимые грехи, заодно поиздеваться и унизить. Унижая другого, возвышаем себя. Такое происходит только в незрелом обществе, где соревнуются не своими успехами и достижениями, а чужими недостатками и грехами. Это незший уровень психологического развития, не дай Бог оказаться в таком коллективе тем самым изгоем. Придется приложить немало усилий, чтобы тебя стали уважать или хотябы принимать за своего. Сама столкнулась с таким отношением, кроме как уйти из такой ямы другого выхода не видела. Все решилось само собой, магазин закрыли, теперь я работаю еще в лучшем месте, а те кошмарные дни вспоминаю как страшный сон.
Первое время новичок присматривается к коллективу, а коллектив присматривается к новичку. Любая группа людей - это устоявшаяся система определенных правил и взаимоотношений. Если новый человек приходит "в чужой монастырь со своим уставом", игнорирует нормы поведения и пытается нарушить традиции, то коллектив его не принимает, а, наоборот, начинает отвергать. Здесь срабатывает принцип: "Кто не с нами, тот против нас". Над таким человеком начинают подшучивать, издеваться, не считаются с его мнением, могут подставить перед учителем (начальником). Иногда новичок проявляет излишнюю активность в работе. В нем начинают видеть конкурента и пытаются поставить на место с помощью травли.
В детском коллективе все гораздо сложнее. Дети, особенно подростки, по своей природе более жестоки, чем взрослые. Они готовы самоутверждаться любыми способами: издеваться над более слабыми, нарушать общественные нормы. Поводом для травли может стать дефект внешности (речи), плохое зрение (слух), низкая успеваемость по предметам, скромный материальный достаток (старая одежда, простой мобильный телефон) и т.п.
Как себя вести жертвам травли? Нужно смотреть по ситуации. Можно не обращать внимания на издевки. Подружиться с другими участниками коллектива и заручиться их поддержкой. Ведь травят человека обычно 3-5 зачинщиков, а не вся группа. Попытаться поговорить лично с каждым инициатором издевательств и спросить напрямую, с чем связано их негативное отношение. Иногда жертва травли ведет себя слишком высокомерно и провоцирует такое поведение коллектива.
Определёные люди получают удавольствие от издевательства а те кто издеваются вместе с ним он либо тоже издеваються в своё удавольствие либо боиться что его тоже засмеют и морально унизят
Весь мир лежит во зле, земля проклята за людей, которые решили жить по своим законам, но не по Божьим, в каждом человеке находится зло,вот потому люди вместо того, чтобы очищать свою душу от зла, придя с покаянием до Господа Иисуса Христа, продолжают как вы написали делать зло, по отношению к ближним. Это в генах уже у человека, и спасёт лишь только покаяние, кто не согласен. ваше право, но потом вспомните мои слова!