Опыт или молодость: что больше ценят работодатели?
Как Вы считаете, что важнее для работодателя? Кому он отдаст свое предпочтение в выборе нового сотрудника: молодому или же опытному работнику?
Ответы (2):
Отдаст предпочтение человеку среднего возраста, "шустрость" у таких работников не хуже чем у молодых, но и опыт определённый имеется. Ещё отдаст (если работодатель частник) предпочтение работнику мужчине, ибо ему рожать и уходить в декрет не надо. Хотя всё что написал это общий взгляд, ведь работы разные и подход к каждой индивидуален.
Работодатели больше всего ценят, чтобы к ним вопросов ни от кого не было. Чтобы само все работало. От молодежи одни проблемы. А опытный человек сидит, держится из последних сил за свое место, хотя на пенсию уже давно мог бы выйти и выполняет работу на отлично, в отличие от молодежи. Так что опыт для работодателя важнее. Но это опыт именно по определенному месту работы в промышленности.