Каким образом можно рассчитать коэффициент текучести персонала?
0
Горизонт
Ответы (1):
Share
0
Коэффициент текучесть кадров определяется как сумма всех уволившихся сотрудников по собственному желанию и уволенных по желанию администрации за правонарушения этой организации за определенный промежуток времени, скажем, за 1 год, умноженный на 100 и поделенный на количество работающих на предприятии на рассчитываемый период.