Зачем хвастаются руководящими должностями?
Руководитель такой же наемный рабочий как и все остальные с чуть большей ответственностью и зарплатой, даже не владелец бизнеса, а всего лишь рядовой сотрудник, которому в любой момент можно найти замену. Зато любят вставлять при любом удобном случае "да у меня руководящая должность" или "да я руководитель". Зачем хвастаться должностью? Неужели это какие то особенные люди, о чем непременно все должны знать?
Ответы (4):
Ну хвастаются не зрелые люди..
Им хочется подчеркнуть, что вот он какой: руководитель..
Часто такие не уверены в себе и пытаются создать уверенность, рассказывая о своих должностях..
Уверенному и зрелому человеку не нужно хвастаться и на каждом углу рассказывать, что он руководитель..
Он и так ценит себя, не собираясь выпячивать..
Человека уважают не за его рассказики и хвастовство, а за конкретные дела..
Если человек - солидный руководитель, то в коллективе его уважают, он имеет вес, имеет вес перед партнёрами.. Зачем ему трещать "какой я руководитель"?
А вот некий тип, получил руководство над каким-то отделом из одного дворника.. Это неожиданно для него, он хочет до всех донести, что он начальник.. Ни хухры-мухры..
В связи с последними событиями в моём городе местный телеканал хотел взять у меня интервью. Газетчики одной из двух издающихся газет тоже побеседовать желали. Знаете, что я сделал? Отказался от комментариев, хотя и понимал прекрасно, что весь город увидит меня - человека, который на прошлой неделе сделал очень важную для жителей города вещь.
Почему это произошло? Я, конечно, имею в виду отказ. Когда ты занимаешь определённый пост, и от твоих действий зависит, в том числе, и социальная стабильность в городе, а неправильное действие, или неверное слово может вызвать социальный взрыв - ты боишься. Минимальная информация в СМИ о себе. О работе - только в случае крайней необходимости, либо в случаях предусмотренных законодательством. Открытый доступ - только ближайшему окружению, тому, кому доверяешь. Возможно, некоторые люди принимают это за хвастовство. Возможно - нет.
Если говорить о руководящих должностях в каких-то мелких коммерческих организациях, на муниципальных предприятиях, так там обычно хвастаются "старшие заместители младших уборщиц". И ещё, как правило, такие хвастуны на должностях, которые они считают руководящими, надолго не задерживаются, не говоря уж о каком бы то ни было карьерном росте. К сожалению, у таких людей нет понимания, что с повышением в должности прибавляется и ответственность.
Всем добра!
На этот счёт Пелевин высказался в своей книге "Империя V": общение в современном обществе потребления заключается в том, чтобы дать понять собеседнику, что твой уровень потребления гораздо выше собеседника. Причём это не всегда касается "богатства". Это и знакомства и впечатления и т.д. У Пелевина, конечно, это выражено гораздо лучше.
Грош цена таким "руководителям", которые этой должностью прикрываются, хвастаются, как вы выразились. Не руководители должны о самих себе говорить, а окружающие их люди, что тот мужчина или женщина руководитель с большой буквы, честь и похвала ему, справляется с работой на все 100 процентов.