Работа на дому — выгодно ли это работодателю?
В чем выгода для работодателя?
0
Marina82
Ответы (1):
Share
1
Думаю, если специфика работы не предполагает живого общения с коллегами или заказчиками или ещё каких-то действий непосредственно на рабочем месте, это должно быть выгодно для работодателя. Почему? Потому что можно арендовать помещение меньшей площади (если на дому работает не один сотрудник, а многие), не нужно обеспечивать сотрудника рабочим компьютером, сокращаются другие расходы (электроэнергия, питьевая вода, туалетная бумага и др.). Серьёзный минус -- труднее отследить, не занимается ли сотрудник ерундой в рабочее время, если платят ему за время работы, а не за результат.