Что может оттолкнуть работодателя в человеке?

Все, что может негативно сказаться на продажах. Начиная с внешнего вида и заканчивая манерой вести разговор. Если магазин достаточно хороший, то работодатель смотрит и на макияж (для девушек) с маникюром, и на волосы.

Но наиболее часто интересуют:

• Вредные привычки (перекуры и т.п);
• Семейное положение и наличие детей (многие женщины берут больничный для ухода за ребенком) - знаю таких, которым отказывали как раз из-за этого;
• Как часто менялось место работы - не каждый хочет брать человека, скажем, на пару месяцев.

Все зависит не только от человека,который пришел устраиваться на работу, но и от самого работодателя, от его предпочтений:

1)Внешность. Продавец - это лицо магазина. Предпочтение отдают симпатичным, опрятным сотрудникам. Некоторые работодатели предпочитают нанимать продавцов чисто с европейской внешностью и д.т.

2) Профессионализм. Учитывается ваш опыт работы в данной сфере или с определенным видом товаров.

3) Личные характеристики. При собеседовании оценивают ваше умение вести диалог, уровень образованности, грамотность. Элементарное опоздание на собеседование (неважно по какой причине) может стать поводом для отказа при приеме на работу.

4) Семейное положение. Если у вас пока нет детей вам могут отказать по той причине, что возраст для деторождения подходящий и в любое время вы соберетесь в декрет. Если у Вас уже есть дети причиной отказа послужит то, что они маленькие и часто болеют. В данном вопросе можно сразу уточнить, что есть бабушки, которые могут присматривать за детьми.

5) Ваше место жительства или прописка. Одной моей знакомой отказали только потому, что ее съемная квартира находилась достаточно далеко от места работы, а прописана девушка была в другом регионе.

6) Вам могут отказать, если уже есть кандидат на это место "по блату, по знакомству" и собеседование производится только для проформы.

Работодателя может оттолкнуть:

• неопрятный внешний вид претендента на должность
• неграмотная речь
• вранье или хвастовство претендента на должность
• невоспитанность и плохие манеры, незнание делового этикета
• непунктуальность
• наличие или отсутствие детей
• проблемы со здоровьем у претендента на должность
• возраст
• недостаточный опыт работы
• вредные привычки
• неумение быстро усваивать новый материал, работать в коллективе (так называемый, индивидуалист)

Манера общение, грамотность речи, внешний вид, семейное положение, вредные привычки-все это может являться причиной отказа в приеме на работу.

Да много чего. Внешний вид, манера разговора и даже запах.