Какие годы стажа выбирает пенсионный фонд для расчета пенсии? И почему?

Да никакие такие особые годы там никто не выбирает. Просто берут в учет стаж до 2002 года и назначают по нему базовую пенсию на уровне прожиточного минимума. Остальные годы (после 2002) расчет ведут по отчислениям в Пенсионный фонд. Естественно, если у вас была белая зарплата, то и отчислений будет больше. Но это не значит, что если ваша белая зарплата была 100 тысяч и вы будете получать пенсию под 40 тысяч. Тут в дело вступает формула расчета пенсионных баллов, согласно которой больше чем на 15 тысяч пенсии вам рассчитывать не следует.

Если я правильно понял заданный вопрос, то речь идет не о самом трудовом стаже до 2002 года (он, кстати, учитывается полностью, если есть соответствующие записи в трудовой книжке или какие-то другие подтверждающие документы), а о среднем заработке будущего пенсионера, который также учитывается при расчете размера пенсии за тот период трудовой деятельности: ведь пенсионер может выбрать из двух вариантов, какую зарплату выбрать для расчета - либо среднюю за два последних года (2000 и 2001), либо за любые 60 месяцев подряд (5 лет, другими словами) из всего трудового стажа. Так вот, чаще всего Пенсионный фонд выбирает именно первый вариант - во-первых, эти данные в большинстве случаев у него уже имеются (более-менее упорядоченный сбор сведений о заработках граждан стали поступать в ПФ как-раз где-то в 2000-м году), а, во-вторых, именно этот вариант дает во многих случаях большее значение средней зарплаты, выводящей на использование в расчетах максимальной величины коэффициента - он ограничен 1,2. Как видим, использовать 60 месяцев лучше, если в советские времена зарплата, как минимум, была на 20% выше средней по стране в течение 5 лет подряд - тогда тоже можно получить предельный коэффициент 1,2.

Если есть уверенность, что такие периоды работы были, то лучше попробовать найти соответствующие данные о средних зарплатах того времени и попробовать рассчитать - если получится, то нужно будет при обращении за пенсией указать это обстоятельство.

У Пенсионного фонда не всегда есть информация о стаже, и особенно о заработной плате граждан до 2002 года. Эту информацию в свое время должны были предоставить работодатели о всех своих сотрудниках. Но так называемый "человеческий фактор" никто не отменял. Возможны ошибки бухгалтера или кадровика, заполнявшего отчет СЗВК по большому количеству сотрудников. Возможны ошибки сотрудников ПФР, заносивших информацию в базу. Всю информацию сейчас можно посмотреть в своем личном кабинете на сайте Госуслуг в разделе Пенсионного фонда. При обнаружении ошибок надо обратиться в Пенсионный фонд с подтверждающими документами. Не быстро, конечно, но ошибки исправляют. Возможно, таким образом можно будет увеличить величину пенсионных начислений.

У меня такая же ситуация, когда я уходил на пенсию у меня был коэффициент 1,63, что не является пенсионному фонду перечислять пенсию по коэффициенту 1,2, так сказали что это норма и в итоге у меня пенсия 9700 вместо 12400, они в приватной беседе сказали , что ничего не добьешся, а должен получать как положено 12400, войти все, а кто не верит тот пусть проверит в пенсионном фонде. И почему мне расчитали по 1,2 , а не по 1,63 я не понимаю. А я взял те годы когда зарплата была 350 рублей, советских и если бы они начислели мне ту пенсию то их бы уволили, вот и все. Но я должен был уйти на пенсию по врелности по наибольшему списку а ушел по наиболдее меньшему списку.

Есть пенсионный стаж и есть трудовой стаж.В пенсионный стаж, а именно-стаж, необходимый для пенсии,входят только годы,когда от вашей зарплаты шли отчисления в пенсионный стаж.

То есть туда не входят годы учебы,например.Поско­льку отчисления в пенсионный фонд от вас не шли.