Как быть, если я ощущаю свою ненужность на работе?
Я ещё пока на стажировке, идёт последний месяц. Но на работе есть ощущение какой-то ненужности, то есть вроде хожу на работу, выполняю некоторые поручения коллег, но в глобальном плане, руководитель и те ребята, которые уже имеют опыт работы, заняты работой, в общении,а я как будто забыт на фоне этого, и предоставлен сам себе...
Ответы (4):
Ничего просто так не случается. Вам кажется что-то бесполезным и ненужным, а на самом деле именно это вам сейчас и нужно. Это поймете потом, когда пройдет этот начальный этап. Как только начнет что-то меняться, возникнут новые задачи и поручения - это будет означать, что вы на новом витке познания в своей деятельности. Общение с людьми тоже требует определенных навыков. Может пока у вас их недостаточно. такой у вас период: быть ниже травы, тише воды и просто выполнять то, что требуется.
Потом когда напряжение немного спадет, начнется этап общения с коллегами. Все придет со временем. Пока уделите больше внимания именно своей работе и тем функциям, которые на вас возложены. А по поводу того, что вам мало внимания - бросьте, вы уже не ребенок. Никто не обязан с вами носиться и сюсюкаться. Это мир взрослых и здесь превалируют взрослые отношения, где нет места обидам и капризам.
Могу предположить, что идёт адаптация. Вы ещё работу плохо знаете, спрос с вас небольшой и роль пока учитесь не сильно большую играете на работе. И коллектив вас ещё не знает, присматривается к вам. Как вы говорите, что ваши коллеги с опытом, вот поэтому они общаются в основном на разные темы, включая работу, знают друг друга, притерлись уже. О чём с вами говорить, если вы только пришли и стажируетесь? Вот вы можете вопросы задавать пока учитесь, какое-никакое общение вам. Это всё временно, успокаивайте себя, берите в руки и вперёд.
Чувство собственной неуместности и бесполезности на работе - крайне неприятно, но не приговор.
Вы ещё проходите стажировку, а значит, новичок. Вряд ли Вы уже освоили все нюансы и аспекты новой работы. Дайте себе время лучше во всем разобраться.
Учитесь новому, развивайтесь, осваивайте новые навыки, проявляйте инициативу и однажды заметите, что стали более важным членом команды, чем были месяц, два, или год назад.
На данный момент вы не являетесь полноценным сотрудником. Вам не поручишь проект и полноценно за него не спросишь, так как Вы вроде как и есть, но в тоже время полную ответственность за работу не несете. Пока есть возможность вникайте в суть, спрашивайте, если что-то не ясно. Совсем скоро всё изменится...